Systemy czasu pracy

Pomagamy pracodawcom prawidłowo planować, dokumentować i rozliczać czas pracy – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, z uwzględnieniem specyfiki organizacyjnej i branżowej. Doradzamy przy wdrażaniu systemów równoważnych, zadaniowych, pracy zmianowej i ruchomego czasu pracy.

Zgodność z przepisami i elastyczność działania

Projektujemy systemy czasu pracy tak, aby zapewniały zgodność z prawem, a jednocześnie umożliwiały elastyczne zarządzanie personelem – niezależnie od branży. Doradzamy przy łączeniu różnych systemów w jednej organizacji (np. biuro vs. produkcja).

Praktyczne podejście do ewidencji i harmonogramów

Reagujemy na problemy związane z nieprawidłowym rozliczaniem czasu pracy – również w kontekście kontroli PIP i sporów z pracownikami.

Doradztwo strategiczne i procesowe

Oceniamy ryzyka prawne związane z systemami czasu pracy – m.in. w kontekście nadgodzin, odpoczynków dobowych i tygodniowych oraz pracy w nadgodzinach przekraczających limity ustawowe. Pomagamy wdrażać systemy umożliwiające optymalizację kosztów pracy, zgodnie z przepisami oraz orzecznictwem sądów pracy.

Nowe modele pracy – hybrydowe i zdalne

Projektujemy systemy czasu pracy dostosowane do realiów pracy zdalnej i hybrydowej, m.in. w kontekście pracy zadaniowej. Doradzamy przy dokumentowaniu rozliczenia czasu pracy w środowisku zdalnym – przy użyciu narzędzi cyfrowych i aplikacji do rejestracji aktywności.