Po rozwiązaniu umowy agencyjnej agent może żądać od dającego zlecenie zapłaty świadczenia wyrównawczego, jeżeli zostały spełnione ustawowe przesłanki.
⚠️ Nie oznacza to jednak, że świadczenie będzie należne w każdym przypadku. Nawet jeżeli spełnione są przesłanki powstania tego prawa, mogą wystąpić okoliczności, które je wyłączają.
🚫 Świadczenie wyrównawcze nie przysługuje agentowi, jeżeli:
➡️ dający zlecenie wypowiedział umowę z powodu okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi agent i które uzasadniały rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia;
➡️ umowę wypowiedział sam agent, chyba że było to uzasadnione:
📌 okolicznościami leżącymi po stronie dającego zlecenie (np. bezpodstawnym obniżeniem prowizji lub opóźnieniami w jej wypłacie);
📌 wiekiem, chorobą lub niepełnosprawnością agenta, jeżeli względy słuszności nie pozwalają oczekiwać od niego dalszego wykonywania umowy;
➡️ agent, za zgodą dającego zlecenie, przeniósł na inną osobę prawa i obowiązki wynikające z umowy agencyjnej.
📌 Dlaczego to ważne dla przedsiębiorcy?
W praktyce wykazanie okoliczności wyłączających prawo do świadczenia wyrównawczego bywa łatwiejsze niż podważanie samych przesłanek jego powstania. Dlatego szczególne znaczenie ma sposób zakończenia współpracy z agentem oraz właściwe udokumentowanie przyczyn rozwiązania umowy.
📌 Wniosek?
Spór o świadczenie wyrównawcze często nie koncentruje się na tym, czy agent pozyskał klientów lub zwiększył obroty, lecz na tym, w jaki sposób i z czyjej inicjatywy doszło do zakończenia współpracy. To właśnie okoliczności rozwiązania umowy mogą przesądzić o tym, czy świadczenie wyrównawcze będzie w ogóle należne.
#AgencyjnyWtorek #DJP #Agencja
