Systemy czasu pracy
Systemy czasu pracy.
Pomagamy pracodawcom prawidłowo planować, dokumentować i rozliczać czas pracy – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, z uwzględnieniem specyfiki organizacyjnej i branżowej.
Porozmawiaj z ekspertem← Wróć: Prawo pracyZakres wsparcia
Jak pomagamy.
Zakres naszego wsparcia
Pomagamy pracodawcom prawidłowo planować, dokumentować i rozliczać czas pracy – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, z uwzględnieniem specyfiki organizacyjnej i branżowej. Doradzamy przy wdrażaniu systemów równoważnych, zadaniowych, pracy zmianowej i ruchomego czasu pracy.
Zgodność z przepisami i elastyczność działania
Projektujemy systemy czasu pracy tak, aby zapewniały zgodność z prawem, a jednocześnie umożliwiały elastyczne zarządzanie personelem – niezależnie od branży. Doradzamy przy łączeniu różnych systemów w jednej organizacji (np. biuro vs. produkcja).
Praktyczne podejście do ewidencji i harmonogramów
Reagujemy na problemy związane z nieprawidłowym rozliczaniem czasu pracy – również w kontekście kontroli PIP i sporów z pracownikami.
Doradztwo strategiczne i procesowe
Oceniamy ryzyka prawne związane z systemami czasu pracy – m.in. w kontekście nadgodzin, odpoczynków dobowych i tygodniowych oraz pracy w nadgodzinach przekraczających limity ustawowe. Pomagamy wdrażać systemy umożliwiające optymalizację kosztów pracy, zgodnie z przepisami oraz orzecznictwem sądów pracy.
Nowe modele pracy – hybrydowe i zdalne
Projektujemy systemy czasu pracy dostosowane do realiów pracy zdalnej i hybrydowej, m.in. w kontekście pracy zadaniowej. Doradzamy przy dokumentowaniu rozliczenia czasu pracy w środowisku zdalnym – przy użyciu narzędzi cyfrowych i aplikacji do rejestracji aktywności.
Doświadczenie
Za wiedzą stoją konkretne projekty.
Wdrażanie nietypowych systemów czasu pracy
Stworzyliśmy szereg rozwiązań dla podmiotów z różnych branż obejmujących różne systemy czasu pracy – równoważne, zadaniowe, pracy zmianowej i ruchomego czasu pracy.
Wdrożyliśmy równoważny system czasu pracy dla firmy produkcyjnej, uwzględniający system zmianowy, harmonogramy oraz rozliczenia miesięczne i kwartalne.
Pomogliśmy także międzynarodowej spółce technologicznej opracować model pracy zadaniowej i zdalnej dla specjalistów IT, z poprawnie udokumentowanymi zasadami czasu pracy dla potrzeb zastosowania 50 – procentowej stawki kosztów uzyskania przychodu.
Zespół DJP
Ludzie, którzy poznają Twoją sprawę.
Zanim zaczniemy
Jasne zasady współpracy.
Od czego zacząć?
Napisz, czego dotyczy Twoja sprawa i jakiego wsparcia szukasz. W pierwszej rozmowie ustalimy jej zakres oraz osoby, które powinny się nią zająć.
Czy współpracujecie z firmami zagranicznymi?
Nasi eksperci doradzają także przedsiębiorcom zagranicznym. Możemy prowadzić rozmowę i współpracę w języku angielskim.
Jak ustalany jest koszt współpracy?
Zakres prac oraz sposób rozliczenia ustalamy indywidualnie, po poznaniu sprawy. Skontaktuj się z nami, żeby omówić potrzeby i warunki współpracy.
Porozmawiajmy o Twojej sprawie.
Dobry początek to zrozumienie Twojej perspektywy.