Jak wyjaśnialiśmy w poprzednich wpisach, sposób zakończenia umowy z agentem może mieć decydujące znaczenie dla przysługiwania świadczenia wyrównawczego agentowi. Przypomnijmy:
➡️ Jeśli dający zlecenie wypowiada umowę, to co do zasady agentowi przysługuje takie świadczenie. Wyjątki od tej zasady omówiliśmy w poprzednich wpisach.
➡️ Jeśli agent wypowiada umowę, świadczenie wyrównawcze co do zasady nie jest mu należne… Znów, poza pewnymi wyjątkami omówionymi w poprzednich wpisach.
Przeniesienie umowy agencyjnej
❗Na tym jednak nie koniec, ponieważ kodeks cywilny przewiduje jeszcze jeden sposób zakończenia współpracy z konkretnym agentem skutkujący utratą przez niego prawa do świadczenia wyrównawczego. Mowa o przeniesieniu przez agenta praw i obowiązków agenta na inną osobę.
Jeżeli więc agent przeniesie umowę agencyjną (ściśle: prawa i obowiązki z tej umowy) na inną osobę, to utraci prawo do świadczenia wyrównawczego.
Znaczenie dla nowego agenta
⚠️Taki sposób zakończenia współpracy z dotychczasowym agentem ma również istotne znaczenie dla nowego agenta.
W doktrynie przyjmuje się, że klienci pozyskani przez pierwszego agenta „przechodzą” na rachunek nowego agenta. Przy późniejszej ocenie prawa nowego agenta do świadczenia wyrównawczego klienci pozyskani przez jego poprzednika mogą więc zostać potraktowani tak, jakby zostali pozyskani przez nowego agenta.
Wniosek
Sposób przeprowadzenia zmiany agenta może wpływać nie tylko na roszczenia dotychczasowego agenta, lecz także na przyszłe roszczenia jego następcy.
Przeniesienie praw i obowiązków z umowy agencyjnej na nowego agenta powoduje utratę prawa dotychczasowego agenta do świadczenia wyrównawczego. Jednocześnie może prowadzić do przypisania nowemu agentowi klientów pozyskanych przez jego poprzednika, co może zwiększyć znaczenie jego przyszłego roszczenia o świadczenie wyrównawcze.
